Het begrip ‘chips’ is afkomstig van Lideweij van der Sluis, hoogleraar Strategisch Talent Management aan de Nyenrode Business Universiteit en staat voor conscious, happy, independent professional.20 De ‘chips’ zijn onafhankelijke, goed opgeleide medewerkers die vooral worden gestuurd door hun hang naar interessant en zinvol werk. Werk dat hen helpt...